육아휴직급여 신청 대상 신청방법 지급액 주의점

육아휴직급여란 직장인이 일을 잠시 쉬고 어린 자녀를 돌보는 동안 지급 받는 급여입니다. 임신, 출산, 육아 등을 이유로 육아휴직을 생각하신다면 신청대상, 신청방법 등을 잘 숙지해 보시기 바랍니다.

 

 

 

육아휴직급여란?

육아휴직 급여는 육아휴직을 사용하는 근로자에게 지급되는 급여로, 고용보험법에 따라 지급됩니다.

육아휴직 급여는 육아휴직을 사용하는 기간 동안에 월급의 일정 비율을 지급받을 수 있습니다. 

 

 

육아휴직급여 대상

 

신청 대상

1.남녀고용평등법상에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여 받은 근로자 

육아휴직을 받으려면 다음과 같은 조건이 충족되어야 합니다.

• 임신중인 여성 근로자인 경우
• 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 경우

2. 고용보험 가입자

직장에 다니면서 고용보험 가입기간이 180일이상인 근로자가 지원대상입니다.

육아휴직 급여는 고용보험에 가입되어 있는 근로자만이 받을 수 있으며, 고용보험이 적용되지 않는 근로자는 육아휴직 급여를 받을 수 없습니다.

 

 

 

다시말해 육아휴직 개시일 이전에 재직하면서

고용보험 가입자로

임금을 받은 기간이 180일 이상인 근로자여야 합니다.

 

신청기간

 신청기간 : 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내입니다

 

 

수급자 (급여를 받는 사람)

육아휴직 급여 수급자는 신청한 근로자 육아휴직을 신청한 근로자가 육아휴직 급여의 수급자가 될 수 있습니다.

근로자는 육아휴직중인 기간 동안 일정액의 급여를 받게 됩니다.

 

 

급여

육아휴직 급여는 통상임금의 80%에 해당하는 금액을 지급하지만, 최대 지급한도가 있습니다.

지급액의 상한은 월 150만원이며, 하한은 월 70만원입니다.

 

 

육아휴직급여액의 20%는 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급됩니다.

이것을 사후지급금이는데요, 이 제도가 2024년에 폐지되고 나중에 보완되어 지급된다고 합니다.

아직 정확한 시기는 정해지지 않았습니다. 

 

 

육아휴직 급여기간(지급기간)

육아휴직 기간 : 1~12개월

육아휴직 가능기간은 자녀가 만 8세가 되는 날까지이며, 한 자녀에 대해 한 번만 가능합니다.

 

육아휴직 급여기간

육아휴직 급여기간과 지급기간 지급일 육아휴직 급여는 육아휴직을 신청한 날부터 지급되며, 육아휴직이 끝나는 날까지 지급됩니다.고용센터에서 최대 1년간 급여 지원 

 

육아휴직 급여 지급기간은 아이가 만 8세 이하인 경우에 한하여 최대 1년까지이며, 아이가 만 8세를 넘어도 초등학교 2학년 이하인 경우에는 그 아이가 2학년을 마치는 날까지 육아휴직을 사용할 수 있습니다.

 

육아휴직 급여 신청절차와 신청방법 주의점

 

육아휴직 급여 신청절차와 신청방법 은 다음과 같습니다.

 

신청절차   

 

육아휴직 신청(근로자) → 육아휴직 부여 및 확인서 발급(사업주) → 육아휴직급여 신청(근로자) → 지급요건 심사(고용센터) → 급여 지급 

 

 

 

신청방법

 

1. 신청자격: 육아휴직을 사용하는 근로자로서 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.

 

2. 신청서류:

육아휴직 급여 신청서, 육아 휴직 확인서,  통상임금을 확인할 수 있는 증명자료 . 주민등록등본등이 필요합니다.

 

3. 신청방법: 고용보험 홈페이지에서 온라인으로 신청할 수 있습니다.

또는 고용보험공단에 방문하여 직접 신청할 수도 있습니다. 우편 신청도 가능합니다.

 

 

4. 신청기간: 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청할 수 있습니다.

 

5. 심사기간: 신청서가 접수된 날로부터 14일 이내에 심사가 이루어집니다.

 

6. 지급방법: 육아휴직 급여는 월 단위로 지급되며, 신청자의 계좌로 입금됩니다.

 

주의점

1. 육아휴직급여 내용은 법률 개정 등으로 변경될 수 있습니다.

 

2.  육아휴직 급여는 근로자의 월급여가 아닌 근로자가 받는 보수가 변동하는 경우에는 육아휴직 급여도 그에 따라 변동될 수 있습니다. 

 

3. 휴직기간 중 근로자가 사망한 경우에는 사망일까지, 사업주가 파산 등으로 사업을 폐업한 경우에는 폐업일까지 급여가 지급됩니다.

 

4. 육아휴직 중에는 겸업이나 겸직이 안됩니다.

주15시간 이상 취업이나 회사 이외의 소득이 있다면 자격이 상실되어 그동안 받은 돈을 다시 반납해야 됩니다.

하지만 회사에서 나오는 별도 급여는 이에 포함되지 않는다고 하니 걱정하지 않으셔도 됩니다.